Compétences Office Manager

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Vous êtes Office Manager et vous être chargé d'initier les process de recrutement. Le Responsable Marketing se barre...Lire la suite
2020 commence à peine, et vous êtes déjà en charge de l’organisation du prochain Teambuilding. Votre boss vous demande...Lire la suite
Peut-être l’avez-vous déjà remarqué : beaucoup d’entreprises tentent d’imiter la « culture de la reconnaissance » qu’on...Lire la suite
Pas toujours facile de bien gérer les salles de réunion en entreprise ! Entre collègues qui s'y invitent sans avoir...Lire la suite
À la cuisine, vos collègues ne respectent pas toujours les règles. Il est toujours bon de les rappeler avec une affiche...Lire la suite
La culture de votre entreprise est façonnée par un tas d’habitudes de travail, de normes sociales et comportementales...Lire la suite
Pas toujours facile de rester en forme quand on est Office Manager et qu’on reste assis sur un siège de bureau pendant...Lire la suite
Un environnement de travail, ça peut être stressant. Et surtout quand on est Office Manager, et qu’on a 3 nouvelles...Lire la suite
On en plaisante pas, ranger votre bureau c'est vraiment important. Gain de temps, d'efficacité, sérénité... nombreux...Lire la suite
Au bureau, entre collègues, il arrive parfois que ça se prenne le chou. Les conflits, au bureau, c’est inévitable et ça...Lire la suite
Les soft skills, aujourd’hui on en parle de plus en plus, et ce n’est pas qu’une expression à la mode. Ce terme désigne...Lire la suite
Au travail, comme à la maison, se sentir bien est un impératif pour être efficace. C’est pourquoi lorsqu’on se sent...Lire la suite
Je télécharge l'ebook ! On ne vous apprend rien : la planète va mal. Tandis que les glaciers fondent au pôle nord, vous...Lire la suite
1 employé sur 3 déclare vivre une bonne journée de travail tous les jours ou presque. La raison principale : le...Lire la suite
Chez Magic Office, on fait la collec des pancartes de motivation , et on a vite compris que les citations affichées au...Lire la suite
Je télécharge l'ebook ! De nos jours, on demande aux office manager d’agir sur tous les plans. C’est simple : vous...Lire la suite
Les objets brandés au nom de l’entreprise tiennent le haut du podium du cadeau corporate pourri. Bientôt les tapis de...Lire la suite
Je télécharge l'ebook ! Toute l'année, jour et nuit, vos collaborateurs remuent terre et mer afin de faire grandir...Lire la suite
Parce que le savoir, c’est comme la confiture, ça ne sert à rien si on ne peut pas l’étaler, petit récap sur les wikis...Lire la suite
Comme nous l’avons vu lors de notre précédent article sur Darwin, ceux qui réussissent ne sont pas forcément les...Lire la suite
Dossier : Travailler avec des freelances (2/3) Réserver un free Votre freelance adopté, la mission peut enfin commencer...Lire la suite
Continuons notre quête spirituelle du bien-être au travail avec deux philosophies venues de très loin pour nous...Lire la suite
Dossier : Les philosophies ancestrales du bonheur (1/3) Hygge : le concept danois pour se sentir au bureau comme sous...Lire la suite
Si vous évoluez dans le monde de l’entreprise, vous avez certainement déjà entendu le terme « processus », appelé...Lire la suite
Appelée familièrement loi des 80/20, la loi de Pareto est omniprésente dans le monde de l’entreprenariat. Concrètement...Lire la suite
Si vous vous interrogez sur les meilleures façons de gérer votre temps, il se pourrait bien que vous trouviez les...Lire la suite
Si vous vous êtes déjà penché sur les principes de productivité au travail, vous avez sans doute déjà entendu parler de...Lire la suite
Même si elle est moins courante que d’autres, la loi d’Illich à toute sa place dans le monde du travail et se base sur...Lire la suite
Parmi les lois qui régissent le monde de l’entreprise, et en particulier l’efficacité des travailleurs, on retrouve un...Lire la suite
Que ce soit pour un séminaire, une réunion ou une formation, il est toujours nécessaire de prendre des notes. Cependant...Lire la suite
La reconnaissance au travail est un aspect beaucoup trop sensible de la vie de l’entreprise pour être « confié » à la...Lire la suite